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藤岙信息门户网>教育 >求贤若渴!滨州企业提前一年组团到高校“抢”人才

济南,9月30日(记者孙洁)——过去,校园招聘会通常在年初开始。然而,新学年刚刚开始,滨州市已经屈服于对人才的渴求。9月29日下午,滨州市在山东大学举办了首届“渤海学生与青鸟计划”全国路演和2019年秋季招聘会。会上,滨州市等“十大产业”的60家重点企业来到山东大学“抢夺”人才。其中,不乏世界500强企业和中国500强企业,如魏桥、京博。

人才是发展的基础。目前,全省所有城市都把人才招聘放在首位。滨州市委副书记张凯在讲话中表示,今年以来,滨州市将“双招聘双引荐”工作作为第一要务,先后开展了“万名大学生进入滨州、100名医生进入公立机构”等一系列人才引荐工作,充分体现了滨州市委、市政府对人才的渴望和重视。滨州市也深入开展了“渤海学生绿鸟计划”。通过在国内外重点大学设立“绿鸟驿站”,吸引了更多优秀人才选择滨州,在滨州创业,以优质服务实现他们在滨州的梦想。

与此同时,为了更好地落实“双进”要求,实现“引领凤还巢”,滨州市也坚持推进引领人才门槛,把服务人才作为吸引人才的前提和基础。滨州市人民社会服务局副局长颜瑜表示,引进省级以上高层次人才及其合格配偶和助手,以及引进急需的全日制博士和硕士学位,是滨州市事业单位建立的保证。简化事业单位招聘程序,通过面试、评估和调查,引进专职硕士、博士等急需人才。滨州市外党政机关、事业单位本科以上学历的大学生,可以转到滨州工作。对于符合条件的天才儿童,他们可以根据自己的意愿在全市或所在县市注册入学。

此外,滨州市除了对“两院”院士、国家“千年计划”专家等高级专家建立激励机制外,还将对连续三年到滨州市就业或自谋职业的全日制博士、硕士和本科学生给予5000元、2000元和1000元的补贴。首次在滨州定居并购房的医生和师傅将分别获得20万元和5万元补贴。每年,全日制本科或以上的大学生被组织到滨州实习。在培训期间,大学生(包括学校教师)可获得每人每月1000元的生活津贴,最长期限为6个月。如果大学生被培训企业录用,将按每人2000元的标准给予就业补贴。首次领取营业执照的小微企业,对正常经营12个月以上的大学生给予2万元的业务补贴。首次领取营业执照的个体工商户,对正常经营6个月以上的大学生(法人)给予1万元的业务补贴。

据统计,招聘会吸引了400多名山东大学生前来咨询和求职。

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